吉华勘测董事长兼总经理彭炎华，早年毕业于南京工业大学（原南京建筑工程学院）勘测系，之后深造于华南理工大学土木工程研究生，荣获中国注册岩土师及高级工程师资格，凭着对工程防灾预警的前瞻性判断和市场需求的敏睿力，怀着让工程少死人不死人的社会责任感，毅然从广东省建筑设计研究院下海，于2003年注册广州吉华公司，并用6年时间做了深度调研，2009年正式运营，如同竹子用4年时间扎根3cm、第5年起以每天30cm的速度疯狂生长。运营至今，吉华勘测用10年时间从营业额一两百万元发展成为如今超亿元、拥有200多位技术型员工的高新技术企业，承接工程安全监测项目超过两千个。
2.追求以人为本团队协作的价值观
吉华勘测价值观第3条：“以人为本，其中优秀而忠诚的员工是企业的核心价值，企业愿意给这些人提供平台和最大的帮助。”第4条：“民主管理，尊重民意”，第17条：“能培养和激发多少战士决定了你的战斗力。”第19条：“真诚、谦虚和尊重是一个人最好的名片。”第20条：“对同事要团结互助，相互学习提高，有事相互提醒，不要相互拆台。能做同事是求不来的缘分。”第21条：“不要搞派系。绝大多数组织死在内耗。”
公司创立以来就明确了股份制的思路，虽然经历了大家不理解、骨干人员离职的阵痛，但董事长初心未改，一直在坚定地推进员工持股、股权激励计划。从2015年到今天，公司已进行了三轮股权激励，已有40多个员工成为股东，公司的净资产也从几百万元增长到了五千多万元，员工已多次获得分红和股票价值大幅提升的收益。
2019年10月22日，第三轮股权激励员工持股签约仪式隆重举行，15名新股东荣耀登场，并与董事长一一签约合影。新股东作为新力量，与老股东一起坚持吉华勘测价值观，坚持以人为本，坚持团结协作，坚持民主管理。
忆峥嵘岁月，一路走来，如今的骨干团队犹如长征路上保留下来，像监测总监标杆人物王鹏，监测一部部长黄展豪，监测二部部长李瑞华，地灾部部长王建华，佛山片区负责人陈奇栋等等，他们怀着对吉华勘测价值观的信仰，跟随着董事长，团结互助，克服长征路上的各种困难，成为公司的中流砥柱，他们将激励着新长征路上的吉华人继续砥砺前行。
（第三次股权激励合影留念）
3.诚信经营的价值观
吉华勘测价值观第6条：“要有契约精神”，第7条：“遵纪守法，坚决不做违法的事，不做行内所不耻的事”，体现了市场经济实际上也是法治经济，体现了吉华勘测追求诚信的理念。
吉华公司是扎根南粤改革开放沃土的产物，防灾监测是社会主义市场经济的新生行业，吉华勘测价值观同社会主义核心价值观一脉相承。公司运营10年来，为了做到每一个数字不出错，公司强调遵纪守法，严格按质监和建设主管部门的要求和标准规范操作，不出假数据，为2000多项工程提供精准技术服务，实现防灾监测工程零事故，在行业中享有极高的声誉。
公司讲诚信、讲信用，严格履行合同。记得去年底，很多单位为了资金回笼，暂停支付工程款，吉华勘测也有大量应收账款，但公司董事长强令财务部部长按契约支付分包采购费用。同时，成立收款小组，史无前例让财务部长担任组长，参与收款，使收款工作常态化。实践证明，这一招非常正确并及时。究其原因，在于讲诚信、讲契约精神。到今年，公司已连续九年获得广东省守合同重信用企业荣誉称号，董事长彭炎华也在“2018广东信用论坛”上成为广东信用代言人。
4.追求创新学习的价值观
吉华勘测价值观第13条：“学习型组织是吉华快速成长的关键。持续的学习应成为每一个吉华人的自觉与习惯。”第14条：“学会总结。允许犯错，但不要在一个坑里跌倒两次。”
吉华勘测每年为技术主管及管理骨干分批分次输送到各院校、各培训机构学习，让技术创新不断，让创新驱动发展，十年来公司获得几十个专利、奖项。公司在2010年就成立了研发中心，安排专人进行自动化监测的研究，目前公司已成为广州市企业研究开发机构、广东省物联网防灾监测工程技术研究中心。同时通过持续学习及培训，团队与时俱进，与祖国共命运，与时代同呼吸，让吉华人一直保持积极向上的状态，富于青春活力。
5.与时代同呼吸的价值观
吉华勘测价值观第11条：“永远保持创业的心态。主动寻找机遇，迎接挑战，克服困难，积极进取，不断创造。”第18条：“看得越远就能走得越远，目光短浅者难成大事。”
2019.9.26日正值国庆70周年之际，彭炎华董事长与公司全体员工共同庆祝50岁生日暨公司运营10周年，其在宴会上说：“总觉得自己是25岁的心态”。比其大一岁的原财务部长说，感觉自己是29岁，其他所有50岁以上的“大龄青年”，都有一颗年轻的心，与公司所有年轻人组成了一幅青春中国、青春吉华的风景图。
吉华勘测成长于改革开放的土壤，同时服务于改革开放，为社会贡献自己的一份责任，为扶贫伸出援助之手。彭炎华董事长1997年应省委省政府的号召到广东边远山区扶贫，创业后又多次捐资助学，自去年起捐助多个家乡贫困孩子，在华南理工大学设立奖助学金30万元。
吉华的学习能力不仅限于专业技术，对时事政治也注重学习。刚刚闭幕的中共十九届四中全会之后几天，公司党支部书记彭炎华组织所有党员学习，并派代表参加上级党委传达学习贯彻四中全会精神会议，并学以致用，学以促用。比如，通过学习《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，思想受到启发，通过公司的各项管理进行制度化、规范化的深化，实现公司的管理体系与管理能力现代化。国家要长治久安，公司也要长治久安。正如吉华勘测价值观第5条所言“…未来必须依靠科学的管理体系和有活力的机制”。
6.追求合作共赢的价值观
吉华勘测作为改革开放的产物，决定了其开放包容、合作共赢的理念。
加入吉华团队，就是加入共同创业的团队，不是打工团队。只要是人才，英雄不问出路。迎的是五湖客，计的是四海利。只要是吉华人，就构成了公司与员工的命运共同体。正如吉华勘测价值观第22条所言：“公司的事其实是每一个人的事…”
合作共赢还有某些模式，首先请看粤西--湛江分公司，员工只要敢冲敢拼，公司为其提供平台，就可以大搞生产，可称为平台合作。惠州这边的合作有所不同，主要以感情为主线，让有围墙的花园变为开放的生态系统，在粤港澳大湾区背景下，惠州合作潜力巨大。当然，惠州还有一个特点：风景美，员工经常流连忘返，只因风景如画，醉美惠州，因此，被称为CEO合作。
合作共赢的理念让吉华广交朋友，朋友越来越多，道路也越走越宽。
7.为腾飞插上翅膀的价值观
吉华公司的成绩己载入公司史册，公司的宝贵经验也昭示着未来。
这些宝贵经验强调：
系统完备，科学规范，运行有效。
方向不变，道路不偏，力度不减。
所有经验都汇聚在吉华勘测价值观，
所有成绩都源于吉华勘测价值观，
公司灵魂已浓缩于吉华勘测价值观。
吉华勘测，作为国内工程防灾监测领域第一家新三板上市公司，将继续努力拼搏，锐意进取，争取在未来3年内华丽转身，再上一个台阶。
蓝图已经绘成，
奋进正当时。
随着改革开放的大门越打越开，随着中国一带一路全面铺开，吉华勘测价值观将为吉华勘测插上腾飞的翅膀。
中国，你好！
一带一路，你好！
吉华勘测价值观，你好！
吉华勘测新的喷气式发动机已经启动！